Vừa qua, buổi Trial Class của Leeds Beckett MBA tại TP. Hồ Chí Minh với chủ đề
“Innovation Culture in a Rapidly Changing World” đã mang đến một trải nghiệm học tập khác biệt cho người tham dự.
Không còn là những buổi giới thiệu chương trình thông thường, sự kiện được tổ chức như một lớp học MBA thực thụ, nơi người tham gia trực tiếp bước vào vai trò của một nhà quản lý.
Không chỉ học về đổi mới – mà hiểu cách vận hành đổi mới
Trong suốt 180 phút, học viên được tiếp cận một góc nhìn rõ ràng hơn về “innovation”:
- Đổi mới không đơn thuần là ý tưởng
- Mà là kết quả của một hệ thống và văn hóa trong tổ chức
- Và chịu ảnh hưởng trực tiếp từ cách lãnh đạo vận hành
Thông qua các phân tích và trao đổi, nhiều người tham gia nhận ra rằng: rào cản lớn nhất của đổi mới không nằm ở nhân sự, mà ở tư duy quản trị
Case study thực tế và thảo luận đa chiều
Điểm nổi bật của buổi học là phương pháp giảng dạy:
- Phân tích tình huống doanh nghiệp thực tế
- Làm việc nhóm
- Tranh luận và phản biện giữa các học viên
Không có một “đáp án đúng” duy nhất, thay vào đó, mỗi quyết định đều được đặt trong bối cảnh cụ thể, đòi hỏi người học phải: lập luận, đánh giá rủi ro và bảo vệ quan điểm của mình
Một lớp học phản ánh đúng tinh thần MBA quốc tế
Khác với hình dung phổ biến về lớp học truyền thống, Trial Class cho thấy rõ cách một chương trình MBA quốc tế vận hành:
- Học thông qua tương tác
- Phát triển tư duy thay vì ghi nhớ kiến thức
- Đặt người học vào tình huống thực tế
Nhiều người tham gia chia sẻ rằng, sau buổi học, họ nhận ra:
- cách mình đang tư duy
- những điểm còn hạn chế
- và khoảng cách giữa mình với một nhà quản lý ở cấp độ cao hơn
Từ trải nghiệm đến quyết định
Trial Class không nhằm mục đích thuyết phục ngay lập tức,
mà giúp người tham gia có đủ thông tin và trải nghiệm để tự đưa ra lựa chọn.
Đối với nhiều người, đây chính là bước quan trọng trước khi quyết định theo học một chương trình MBA – khi họ đã hiểu rõ: mình sẽ học gì, học như thế nào và giá trị nhận được là gì.